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集团公司召开全体部门经理大会

2022-10-07

近日，集团公司全体部门经理会在集团总部会议室召开，集团公司总经理张璐主持会议，集团公司董事长出席会议并作重要讲话。

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大会首先宣读了张璐等同志的任命决定，随后，履新人员以及其与参会人员逐一作了表态发言。最后，董事长就集团公司今后重点工作作了重要部署。

董事长指出，本次人事调整，是经董事会充分酝酿，认真讨论并广泛征求意见后做出的重要决定，突出集团公司的用人理念在于充分肯定人员能力素养、主动担当意识和忠诚热爱公司精神。对下步工作的推进，要重点统筹好以下方面：

一是坚持庸者下，能者上的用人准则。集团公司将一如既往地坚定奉行能者上、庸者下的用人、育人理念。在选人用人，加薪升职等诸方面坚持一碗水端平，决不搞论资排辈，让真正能为公司做贡献的员工迅速走到前台，走上领导岗位。我们也要借助此次人事调整，充分激发起广大员工的干事创业热情，助推公司实现更好、更快发展。

二是领导层要切实以身作则，带头遵守规章制度。作为领导干部，要在日常工作中，能够从细节处、小事情等诸多方面躬身示范，遵守各项规章制度。并要以身作则，坚定维护企业制度的权威性，塑造公司良好的制度文化。同时，也要充分理解和认同制度督办部门的工作，特别是要讲求团结，力出一孔，有意识为构造企业良好的文化氛围贡献力量。

三是务实求取，勤恳实干谋进取。尤其是各级工程项目管理人员，要切实能够俯下身子，下沉到一线现场解难题，干实事，保质量，促进度。要充分发挥领导干部的带头作用，一身正气，吃苦在先，带动项目部形成良好的奋斗文化氛围。要做公司利益的坚定捍卫者，以司为家，以扎实作为回馈公司信任。公司也决不让老实人吃亏，一定要让能者多劳，多劳多得。

四是要强化学习意识，取长补短促提升。要坚持在工作中注重不断学习进取，强化专业技能，提升整体素养。各部门要鼓励广大员工参加相关专业培训，公司在相关培训费用等方面将给予充分支持。要大力塑造良好的学习文化氛围，领导干部更要加强自身知识结构的健全，深刻剖析自身存在的不足和短板，为更好开展各项业务、实现持续提升奠定扎实基础。

董事长强调，结合集团公司规划，下一步的项目承接量将再攀新高，也为广大同仁带来了更大平台与更多机遇，望大家齐心协力，勇于冲锋，主动作为，为实现个人价值的充分展现、助推集团公司的更好发展做出更大努力，收获更多硕果，取得更大辉煌！

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